40代での看護師転職に有利な求人

一生、看護師の仕事を！！

「元気な限り、続けたいと思います。」

「定年まで頑張ります。」

「やはりやりがいのある仕事ですから。」

これらは現役看護師さんの声です。

どんなにハードでも、仕事と家庭の両立で悩んでも、
やはり看護師の仕事を続けたいと思っている方って多いのです。

より良い職場を見つけることは、自分を大切にすることにつながります。
あなたを必要としている職場、きっと見つかりますよ。

看護師さん、自身にあった良い看護師求人のサイトに会員登録することで、転職エージェントが看護師さんの希望に沿った最適な求人を紹介してくれます。個人で活動するよりも転職エージェントが医療機関側にプッシュしてくれるため、採用になりやすいことが看護師転職サービスを利用する最大のメリットです。無料で利用できる優良会社に安心してご相談ください。

ブランクの不安

『かつては急性期病院で、看護師として忙しいながらもやりがいのある毎日を送っていました。
結婚後も看護師の仕事と家庭の両立を希望していましたし、主人も仕事を続けることを理解し協力してくれていました。
しかしながら、妊娠中、体調が思わしくなく、これ以上看護師の勤務を続けながらでは無理と思い、一旦退職をしました。
その後無事出産し、子供も小学校へ入学。
そんな頃から、已むなく辞めた看護師という仕事への思いがだんだんと強くなって来ました。
でもそれと同時に、「６年間のブランク」が大きな壁となっていました。
「医学の進歩はめまぐるしく、現場から離れていた６年間にはどれくらいのことが進んでしまっているのか。」
「新人看護師さんでも出来ることがもしもできなかったらどうしよう・・。」
そんなことが頭から離れず、どうしても現場復帰への第一歩が踏み出せません。』

これは実際に知人の元看護師さんから聞いたお話です。

失業保険について

◆失業保険とは

失業保険は社会保険の一種で、労働者の生活保障を目的としています。
事業主と労働者が加入する保険で、失業した際に給付を受けられる基本手当です。
その他にも能力開発を目的とした職業訓練等などもあります。
看護師さんももちろん在職中にこの保険に加入しています。

この基本手当を貰うためには定められた条件を満たしている必要があります。

まずひとつめ、「退職前の１年間に、雇用保険への加入期間が通算６ヶ月以上あり、１ヶ月の中で１４日以上の出勤日数があること」です。
つまり、普通に６ヶ月以上働いた方は問題なく基本手当を受給出来ます。
また１年以内に転職を繰り返した場合でも、通算６ヶ月以上の加入期間があれば基本手当を貰うことが出来ます。

そしてふたつめ、「失業状態にあること」です。
「失業の状態」とは一体どのような状態のことを言うのでしょうか？
「失業の状態」というのは、働く意欲があり就職活動をしているが決まらないといった状態の事です。

転職準備と円満退職

転職を考えた時、とても重要なのが転職の準備です。
「辞めたい→退職→再就職→Ｈａｐｐｙ」
いいえ、転職はそんな簡単にはいきません。
しっかりと準備しなければ、満足のいく転職は到底できません。
一般的には、退職するための最低期間として約1ヶ月程度の余裕が必要と言われています。
これは社会人として当然のことですね。
転職の準備は細々とした作業がたくさんあります。
履歴書を書いたり、面接に行ったりもあるでしょう。
退職する為の引き継ぎなどもあるでしょう。
この間に同時進行でしなければいけないことは、山のようにあるのです。
そう思うと1ヶ月程度という期間はあっという間で、とても忙しい1ヶ月なのです。
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他の看護師の年収ってどれくらい？

専門職である看護師という仕事。
その年収はほかの職種と比べて高いのでしょうか？

過去の看護師の年収に関する調査では、
平均年齢35.9歳、平均勤続年数6.8年で、平均年収は473.9万円。
年間賞与は87.5万円だそうです。
平均月収にすると32.2万円、平均時給では1916.7円でした。

もう少し詳しくみてみましょう。

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